韓企加班成常態(tài) 辛苦加班為哪般？

早已聽聞韓國人是“工作狂”。韓國國會高官和老師學者在例舉日本變成全球第11大經(jīng)濟大國的緣故時，常常引以為豪地將此列入關鍵緣故。在訪談日本第三大型企業(yè)SK*公司全過程中，韓國企業(yè)的加班文化藝術給新聞記者留有了深有感觸。

加班成常態(tài)

在SK*公司，職工加班是常態(tài)，不加班才稀奇;每天加班是常態(tài)，有時候加班才稀奇;全體人員加班是常態(tài)，僅有少數(shù)人加班才稀奇;加班超出兩小時是常態(tài)，不夠一個小時才稀奇。

三年前進到SK通訊器材公司的金宙賢說，公司要求9點工作，但他每日會提早三十分鐘到公司辦公室。休息時間為18點，但他*少要到20點才離去。朋友也大多數(shù)這般。金宙賢說，加班沒有補助，而且并不是強制的，但每一個人都期盼主要表現(xiàn)出公司的忠實和對工作的資金投入，期盼得到升職。

SK電力能源公司公關總監(jiān)尹盛昱說，他每日都工作到22點才下班回家?！斑@類狀況廣泛嗎?”尹盛昱回應，在他所屬的單位“每個人這般”。參觀考察SK電力能源公司的蔚山加工廠后，尹盛昱又陪大家吃晚餐，吃了已二十一點多。他告知大家，他仍要回到公司辦公室，再次工作。聽說，韓國人從不把工作帶回去，多晚必須在辦公室做完。

SK*公司還運用每日工作前的一個半小時為職工完全免費開展外國語學習學習培訓。這樣一來，學習外國語的職工每日在公司渡過的時間就更長。日本餐飲店和卡拉OK一般到早上5點才關門，聽說一大緣故也是以便融入這類加班文化藝術。

加班文化藝術的負面影響

在訪談全過程中碰到的韓國人有的已工作很多年，有的剛構成家庭，有的仍在高校念書，但她們都對加班見怪不怪。8鐘頭工作制在韓國企業(yè)名存實亡，而成年累月加班則變成一種被廣泛了解和接納的公司文化，變成職工融進公司團體所務必主要表現(xiàn)出的圓滑世故、從眾心理個人行為，是職工主要表現(xiàn)自身對公司的忠實和工作上進心的關鍵方式。要升職，要奔前途，要在猛烈市場競爭中獲得勝利嗎?那麼，加班吧!

在那樣的氣氛里，就算不愿也不用加班的人，也許也害怕不再次在公司里耗著。假如總之得加班，那麼本來8鐘頭可以做了的事兒，是不是也會減慢速率，拖到加班時間再做?據(jù)統(tǒng)計，在許多韓國企業(yè)，都存有職工工作后找一個沒有人的角落里補覺，或是把手頭上工作丟在一邊，捧杯現(xiàn)磨咖啡聚堆閑談的狀況，工作高效率很有可能不升反降。

除此之外，一天有一半時間在公司渡過，剩余一半時間也要分派給家中、同學們、盆友、公司聯(lián)誼活動和睡眠質(zhì)量，它是多么的焦慮不安!幾十年來，日本*離婚率升高，出生率降低，也許與那樣的公司文化不無關系。

“工作狂”精神實質(zhì)是日本經(jīng)濟繁榮的關鍵柴油發(fā)動機，但韓國企業(yè)的加班文化藝術也許亦有其弊。28歲的金宙賢認可，這類文化藝術遭受愈來愈多關心生活品質(zhì)的年輕一代的提出質(zhì)疑，但是，不包括他?！拔乙擟EO(CEO)嘛，”他笑著說，像玩笑，也像心里話。

艱辛工作為緣何

以年為企業(yè)測算，韓國人，非常是男士，一生中工作時間算不上長。

早前，韓國男在校大學生要服三年兵役，上世紀90年代減少為2年半，如今又減少到2年。念完高校，她們很有可能也要讀研或是到出國留學學習，便于找一個好工作。

這樣一來，直到剛開始工作，絕大多數(shù)日本小伙的年紀已接近2*到27歲中間。

在職人員場發(fā)展的時間雖晚，停步的時間卻早。依照韓國法律，5*即到法定退休年齡。實際上，要是沒有得到關鍵崗位，許多人五十歲上下乃至過去了四十五歲就迫不得已離休。

這樣一來，韓國人在不上三十年的學生就業(yè)時間里不僅賺錢養(yǎng)家，為子女付款昂貴的教育支出，也要掙夠自身離休養(yǎng)老服務的錢，確實是不易。韓國明洞，依照民間風俗，爸爸媽媽也要存錢為*婚前買房，為閨女買房子的全套家具，經(jīng)濟發(fā)展工作壓力就更大。

那麼，養(yǎng)老服務的錢不足該怎么辦?常常打的的人會發(fā)覺，韓國明洞，老年人出租車駕駛員許多。許多韓國人退休后開租賃以補助日常生活，由于韓國首爾容許本人領取的士支付牌照，毋需向公司交禮錢，掙是多少全是自身的。一名韓國明洞工作的我們*人告知新聞記者，他自己以前訂過一名8*老年人開的的士，老年人兩手顫顫巍巍地扶著汽車方向盤，使他一路膽戰(zhàn)心驚，沒到到達站就下了車。

在首爾，遇上的人都說，SK那樣的大型企業(yè)是年青人*想去的地區(qū)，要進來當然也十分難。在大型企業(yè)工作，不但收益高過平均，并且干得管理層部位后，不必擔心迫不得已提前退休，退休后也非常容易到中小型企業(yè)謀份顧問這類的事情。即然每個人都想晉升，市場競爭便分外猛烈，這也是韓國企業(yè)加班文化藝術經(jīng)久不衰的一部分緣故吧。