德語(yǔ)寫(xiě)作：求職信中的6個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤

Dein fachliches Know-How ist entscheidend für deine Bewerbung? Leider nein – zumindest nicht nur. In erster Linie geht es um deine Bewerbungsunterlagen. Denn rund 75 Prozent aller Bewerber werden aufgrund von formellen Bewerbungsfehlern abgelehnt.

專業(yè)技能是找個(gè)工作時(shí)的根本性要素?并不是這樣——*少并不是是*的靠前條件。你的求職材料才算是*位的。求職者中，約75%的人實(shí)際上是由于求職信出現(xiàn)規(guī)定上的錯(cuò)誤才不成功的。

Wir haben mit Karrierecoach Walter Feichtner darüber gesprochen, was man in einem Bewerbungsschreiben auf gar keinen Fall tun sollte …

接下去就請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)魯茨?菲德內(nèi)爾來(lái)告知大家，寫(xiě)求職信時(shí)一定要繞開(kāi)什么錯(cuò)誤。

1. "SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN"

錯(cuò)誤一：用“尊重的女性或老先生”開(kāi)始

Niemals die Bewerbungs-E-Mail mit einer unpers?nlichen Anrede beginnen. Das kannst du besser! "Jedes Unternehmen hat einen direkten Ansprechpartner für deine Bewerbung. Mein Tipp: Meistens stehen Name und Kontaktdaten in der Stellenausschreibung", r?t Feichtner. Findest du auch dort keinen Namen, hilft dir garantiert Google.

求職電子郵件的開(kāi)始千萬(wàn)別用非實(shí)際的叫法開(kāi)始。在這些方面，你能做得更強(qiáng)!“每一個(gè)企業(yè)都是有專業(yè)承擔(dān)招騁的手機(jī)聯(lián)系人?！庇浝危骸懊恳粋€(gè)招聘啟示上都是得出名字和聯(lián)系電話，”菲德內(nèi)爾建議說(shuō)。假如上邊沒(méi)寫(xiě)這種，一定要上谷歌查看。

2. RECHTSCHREIBFEHLER

錯(cuò)誤二：出現(xiàn)拼讀錯(cuò)誤

"Schreibfehler sind absolut tabu!", warnt Feichtner. Passiert dir sowieso nicht? Oft überlesen wir Rechtschreibfehler in eigenen Texten, weil wir ihn bereits kennen und die W?rter oder S?tze als Ganzes erfassen – anstatt Buchstaben für Buchstaben. Zeichendreher oder Auslassungen schleichen sich dann schnell ein. Egal wie schreibsicher du bist, du solltest die Bewerbung auf jeden Fall von mindestens einer Person gegenlesen lassen – besser noch von zwei.

“拼讀錯(cuò)誤肯定是一大避諱!”菲德內(nèi)爾警示說(shuō)。如何不太可能產(chǎn)生在你的身上?大家時(shí)常會(huì)忽視自個(gè)的撰寫(xiě)錯(cuò)誤，由于自身對(duì)錯(cuò)誤太過(guò)了解，不自覺(jué)的就把錯(cuò)的發(fā)音和句子當(dāng)做了總體，而不是一個(gè)數(shù)字一個(gè)數(shù)字的看以往。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤這類的粗心大意非常容易便會(huì)出現(xiàn)。不管你多么的善于寫(xiě)求職信，都需要*少找一個(gè)人幫你將求職信讀一讀，2個(gè)人幫你的話就更佳了。

3. KEIN BETREFF

錯(cuò)誤三：無(wú)主題

Deine E-Mail-Bewerbung sollte immer eine konkrete und kurze Betreffzeile haben. "Kein Betreff"signalisiert: Du hast die Bewerbung zwischen Tür und Angel verschickt und misst ihr keine hohe Bedeutung zu. "Die ausgeschriebene Stelle und die Kennziffer der Anzeige sollten in jedem Fall darin vorkommen", so Feichtner.

求職的電子郵箱盡量要三五句標(biāo)出實(shí)際理由。假如電子郵件不標(biāo)出主題，會(huì)給別人留有如此的印像：你的電子郵件撤回來(lái)很匆匆忙忙，而且你對(duì)這一份申請(qǐng)都沒(méi)有充足的高度重視?！八暾?qǐng)的崗位和招聘職位上*的崗位編號(hào)一定要寫(xiě)清晰，”菲德內(nèi)爾提示說(shuō)。

4. KUNTERBUNT UND AUSGEFALLEN

錯(cuò)誤四：顏色雜亂無(wú)章、過(guò)度醒目

Viele versuchen, sich mit einer individuellen Bewerbung von der Masse abzuheben. Wenn es dabei um den Inhalt geht, eine super Idee, findet Feichtner: "Massen-E-Mails mit Einheitstext sind sehr selten erfolgreich." Vorsicht aber bei Design und Layout! Bunte Farben und Muster solltest du genauso vermeiden wie ein ausgefallenes Format und Textwüsten. Hier ist das Motto: Weniger ist mehr! "Halte deine Bewerbung schlicht und luftig. Schreibe keinen Roman, sondern konzentriere dich auf das Wesentliche. Was zeichnet genau dich für genau diese Stelle aus?"

很多求職者嘗試讓自身的申請(qǐng)信在諸多申請(qǐng)中看起來(lái)顯眼突顯。假如想在信息上出類拔萃，便是個(gè)挺不錯(cuò)的念頭。菲德內(nèi)爾說(shuō)：“應(yīng)用千篇一律的通用語(yǔ)言，在許多的申請(qǐng)電子郵件中難以會(huì)取得成功?！笨墒窃O(shè)計(jì)方案和排版設(shè)計(jì)可別獨(dú)樹(shù)一幟!過(guò)多的顏色和圖案設(shè)計(jì)、怪異的格式和沒(méi)有間斷的長(zhǎng)篇小說(shuō)文本全是你應(yīng)當(dāng)預(yù)防的。“少即是多”才就是你的人生格言。求職書(shū)應(yīng)維持精減。不必廢話連篇寫(xiě)的像小說(shuō)集一樣，而應(yīng)重視實(shí)質(zhì)。想一想求職信上自身注重的信息是否恰好也和申請(qǐng)的崗位相符合。

5. DAS UNPROFESSIONELLE BEWERBUNGSFOTO

錯(cuò)誤五：照片看起來(lái)不技術(shù)專業(yè)

Deine Bewerbung muss heute noch raus und du hast kein Foto. Also schnell Lippenstift aufgetragen, vor die wei?e Wand gestellt und die Kamera der n?chstbesten Person in die Hand gedrückt? Tu es nicht. Man sieht es dem Foto an. Immer. "Auf das Erscheinungsbild wird in Bewerbungen gro?en Wert gelegt. Nehme dafür ein neues Foto – die Frisur und eventuell die Brille müssen aktuell sein.Passbilder kommen nicht gut an, sie wirken unprofessionell", sagt Feichtner.

求職信今日一定要寄出，但是自身一張照片都沒(méi)有，因此很快的涂上妝立在墻面前，隨意拉來(lái)手頭一個(gè)人幫你照一張?肯定不好。招騁方一直十分重視照片。“求職材料中呈現(xiàn)的照片尤為重要。用心拍攝一張新的照片——從頭型乃至到近視眼鏡都得是自身*近的。護(hù)照簽證上的照片并不適合，由于看起來(lái)很不技術(shù)專業(yè)，”菲德內(nèi)爾說(shuō)。

6. DIE 15 MB MONSTER-DATEI MIT FüNF ANH?NGEN

錯(cuò)誤六：求職文件過(guò)大、配件過(guò)多

Einen letzten Tipp hat Karrierecoach Feichtner noch: "Die E-Mail sollte maximal 2 MB umfassen und im PDF-Format verschickt werden. Es sollte immer ein Dokument sein, in dem du alles bereits in einer logischen Reihenfolge zusammengefügt hast. Der Vorteil: Deine Bewerbung ist übersichtlich und nicht anf?llig für Viren."

菲德內(nèi)爾告知大家的*終一條提議是：“電子郵箱*好是不能超過(guò)2MB，而且應(yīng)當(dāng)以PDF格式推送”。你的求職材料應(yīng)做成一個(gè)單一的文檔推送，里邊的主要內(nèi)容則依照科學(xué)合理的順序相互連接在一起。那樣的益處是：你的求職申請(qǐng)令另一方一目了然，而且不容易中病毒。