韓國正掀“中流”巨浪　成赴韓留學好時機

現(xiàn)階段在*掀起的“韓國娛樂”的熱潮，另外在相臨的韓國，已經(jīng)刮起“中流”驚濤駭浪，到韓國出國留學對*學生是一個非常好的機會。

伴隨著*添加WTO和申請辦理2008年夏季奧運會的取得成功，*的綜合國力已經(jīng)持續(xù)的* 。韓國已深深了解到，韓國如想進一步的發(fā)展趨勢，務必把握機遇*與*密切聯(lián)系，互相揚長補短，相互推動，相互發(fā)展趨勢。因為*韓國兩國之間在經(jīng)濟發(fā)展、文化藝術行業(yè)的相處日益緊密，貿(mào)易總額逐漸增長，公司間互相在另一方我國投資建廠，設服務處的范疇和經(jīng)營規(guī)模越來越大。

韓國公司在*投資建廠，十分重視人才本土化，很多必須懂韓語、有出國留學情況、了解*市場運營的人才，有很多學成歸來的學員被韓國公司聘用來發(fā)展、管理方法在*的子公司，給學員一個施展才能、反映個人價值的寬闊室內(nèi)空間。

伴隨著投資者進到**市場的另外，*的公司也在面向*。*駐韓同鄉(xiāng)會的創(chuàng)立，為在韓國的*大型企業(yè)出示各層面的政策優(yōu)惠、貼心服務，駐韓*公司也必須懂韓語、掌握韓國風俗文化*市場的人才，學員們學好畢業(yè)之后進到駐韓企業(yè)，意味著大家的公司與韓國溝通交流，為大家公司面向*做出貢獻。除此之外，駐韓國的國外企業(yè)，國際性組織也很多要求現(xiàn)代化的新式人才。

現(xiàn)階段直到未來很長期，韓語人才的急缺導致很多韓商赴華項目投資十分麻煩，漢語翻譯成本費持續(xù)上升，特別是在以中小型韓國企業(yè)更為顯著，即便 是給出巨資聘用，也不一定能請到好的翻譯;大中型韓國企業(yè)、大財團及其將要赴華的韓資金融機構也十分期待自身的在華組織能早一步完成本土化。而做為在韓出國留學很多年，且了解韓國企業(yè)文化藝術的*留學人員而言，當然是這種大中型跨國公司的優(yōu)選。并且在這種*企業(yè)工作中的起始點通常較高，取回出國留學項目投資也遠快于其他國家;再度，有許多留韓學員畢業(yè)之后挑選再次留到韓國進修或發(fā)展趨勢。韓國政府也十分期待不僅有語言表達能力又有見識的*學生留到韓國，以處理生育率低、邏輯思維凝滯等社會問題。在這些方面大家挑選的高校也是與韓國政府和工業(yè)界擁有 密不可分的協(xié)作。大學畢業(yè)的留學人員常常被強烈推薦到一些文化傳媒機構和*企業(yè)任職，如三星、金星、斗山工業(yè)生產(chǎn)、LG、SK、當代這些。

綜合性看來，如從工薪族的家中經(jīng)濟發(fā)展狀況考慮，出國留學韓國，應是性價比高十分高的一種項目投資。