韓國(guó)公務(wù)員腐敗程度排第四

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據(jù)科學(xué)研究結(jié)果顯示，日本公務(wù)員的腐敗水平在21個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家居于第四位的關(guān)鍵緣故是由于遭受了“封閉式選撥”公務(wù)員招聘制度的危害。日本開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)研究所(KDI)在9

日*的《為減少公務(wù)員腐敗擴(kuò)大公務(wù)員招聘制度的開(kāi)放性》匯報(bào)中強(qiáng)調(diào)，對(duì)21個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家的反腐敗指數(shù)值和公務(wù)員封閉性相關(guān)分析開(kāi)展了剖析，其結(jié)果顯示，公務(wù)員招聘制度的封閉性越高，腐敗水平就越高。開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)研究所覺(jué)得，越發(fā)采用靠譜公務(wù)員招聘考試且法定退休年齡和法律法規(guī)影響力越健全的國(guó)家，公務(wù)員聘用制度的封閉性越高。

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KDI

運(yùn)用國(guó)家運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院(IMD)的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)能力匯報(bào)，對(duì)21個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)展較為后的結(jié)果顯示，以2012年為標(biāo)準(zhǔn)，日本公務(wù)員的腐敗水平排在古希臘、西班牙、西班牙以后居第四位，且公務(wù)員聘用制度的封閉性排在意大利和荷蘭以后穩(wěn)居第三位。與關(guān)鍵發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)比，日本公務(wù)員聘用制度的封閉性高且腐敗水平比較嚴(yán)重。反過(guò)來(lái)，公務(wù)員聘用制度開(kāi)放性*大的英國(guó)的公務(wù)員廉潔度也*大。

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日本開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)研究所表達(dá)，在日本以便*公務(wù)員聘用制度的開(kāi)放性，2001年20%高層住宅公務(wù)員是選用開(kāi)放性招騁制度在民俗挑選出來(lái)的，但具體運(yùn)行仍然主要表現(xiàn)出封閉性。比如，在上年的1126名高層住宅公務(wù)員中，盡管235人(20.9%)根據(jù)開(kāi)放性制度被選用，但從外界招騁的只能88人(7.8%)，其他147人全是根據(jù)公務(wù)員內(nèi)部招聘的。

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開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)研究所科學(xué)研究委員會(huì)金在勛(音)表達(dá)：“離休公務(wù)員將國(guó)家組織作為綠色通道政策的直接原因之一是密閉式人事部門(mén)構(gòu)造，前女友公務(wù)員和后任公務(wù)員維持著密不可分的人際網(wǎng)絡(luò)。以便避免公務(wù)員的腐敗個(gè)人行為，必須*開(kāi)放式公務(wù)員，并擴(kuò)張聘用民俗*老師?！?/p>